【暢銷商品】Concord Cooly 夏季椅套
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商品訊息描述
Concord Cooly夏凉椅套（可搭配多种指定型号座椅及提篮） 顏色: Wei? · 設計式樣: Vario XT-5
该Concord Cooly夏凉椅套, 透气性强，吸汗，舒适，非常适合在炎热天使用，另外还可以保持座椅的干净。30度水温可清洗。该座套有多种座椅选择搭配，请顾客在购买前认准座椅的型号：送禮最新出版商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
這飯店地毯超立體！網一看爆吐「1小時走不出去」
真的嚇死人！不少人外出挑選住宿時，會注意裝潢或擺設，因此裝潢對飯店或民宿來說也是一大賣點，別出心裁的設計或許會吸引顧客上門，然而若擺設太特別，恐怕會適得其反！有人分享一間飯店特別的地毯，照片一PO引起網友熱議，大多數人無法接受。
▼飯店設計會吸引客人上門。（示意圖／Pixabay）
網友在臉書「爆廢公社」貼出一張照片，畫面中是一間飯店長長的走廊，兩旁各有數間房間，不過吸睛的是，紫色地毯竟呈現不規則曲線，看起來凹凸不平，似乎走兩步就會跌倒，令人頭暈目眩。
照片一出，網友紛紛傻眼留言，「走一個小時走不出去」、「頭好暈」、「看了不舒服」、「這不就是台灣的馬路嗎」、「高雄住習慣了，這樣的路其實ok」、「好想用手去把它鋪平」、「應該畫個類似峽谷，讓人打開房門，都不敢出門」。
▼有網友開玩笑說地毯和台灣的馬路很像。（示意圖，台中文心路／東森新聞資料照）
▼（圖／翻攝自「爆廢公社」）
但這應該不是台灣的飯店，因為圖片已在網路上瘋傳，早在2日義大利波隆納網友「RobertoRedSox」就貼出這張照片，開玩笑表示，「如果客人有喜歡在走廊上狂奔的壞習慣，這可以好好地解決問題」。更早在9月30日，美國論壇Reddit也出現這張照片，原PO表示，這間飯店位於德國科隆。
（封面圖／翻攝自「爆廢公社」；貼圖／Hiking授權提供）
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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