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下面附上一則新聞讓大家了解時事
退輔會訪華社 交流老兵照顧
影音來源：記者張晨
中華民國國軍退除役官兵輔導委員會代表團日前抵紐約訪問，並拜會華裔美國退伍軍人會和中華公所拜會，慰問抗戰老兵，建立友誼，追根溯源，學習交流美國幫助退伍士兵的政策等。
退輔會主任秘書楊駕人表示，這是他第一次造訪紐約，很高興見到這麽多在美國生活的戰鬥老英雄，他也表示自己以陸軍少將出身，於1999年和2009年兩次訪美，學習美國先進的「四關制度」，如今有機會與這些老兵面對面交流，希望互相學習，利用有效的資源，「讓這些曾義無反顧為國捐軀的人得到最好的照顧。」
退輔會簡任視察王凱珩表示，台灣如今更加關注對退伍軍人的關懷，榮民服務處(VAC)為老兵和退伍軍人提供全方位的照顧，包括年輕軍人退役後的再教育，以及退伍老兵的醫療養老等。
他表示，榮民服務處在全世界有43個分支機構，在美國就有20個之多，每年許多退伍軍人會的代表都會去台灣拜訪，「今年我們有幸來美，與他們建立友誼，並在年底送上關懷和問候。」
退伍軍人會主席朱超然表示， 這是一個很好的交流學習機會，讓退伍老兵可以追根溯源；他並與該會董事長伍覺良一起向代表團贈送了退伍軍人會100周年紀念幣，楊駕人也以台灣茶葉作為回禮。
退輔會代表團隨後前往中華公所拜會，中華公所主席伍銳賢表示，雖然這是退輔會第一次拜訪公所，但兩單位其實早有淵源；他說，1986年華埠兒童陪護中心因資金問題難以維持，退輔會出資50萬元解決當時130個孩子的照護問題，對華埠社區的貢獻不可磨滅。
王凱珩表示，代表團在紐約的行程只有三天，之後會前往加拿大繼續訪問。
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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